Kumppanisi kohti kasvua ja kestävää hyvinvointia

Tarjoamme puheenvuoroja, koulutusta ja valmennusta seuraavista teemoista:

• DEI ja neuromoninaisuus:
  Erilaisuuden kohtaaminen ja erityisesti neurokirjon ihmisten potentiaalin esiin nostaminen. Ymmärrämme, miten erilaiset ajattelutavat rikastuttavat (työ)elämää ja miten neuromoninaisuutta on hyvä kohdata ja johtaa niin, että siitä hyötyvät kaikki.

• Haastavat vuorovaikutustilanteet:
  Opastamme tehokkaissa ja inhimillisissä toimintatavoissa, kun vuorovaikutus käy vaikeaksi, ihmisten välille syntyy konflikteja tai jonkun käyttäytyminen koetaan haastavaksi

• Keho- ja traumatietoisuus:
  Vahvistamme ymmärrystä kehon ja mielen yhteydestä sekä eletyn elämän kokemuksista käyttäytymisen ja toiminnan taustalla. Autamme ammattilaisia kohtaamaan ihmisiä traumainformoidun työotteen kautta.

• Itsetuntemus ja työhyvinvointi:
  Autamme yksilöitä löytämään omat vahvuutensa ja sisäisen motivaationsa, johtamaan itseään kohti hyvinvointia sekä jaksamaan työssä paremmin.

Tarjoamamme palvelut:

• Koulutukset:
  Innovatiiviset ja ajankohtaiset koulutukset, jotka tuovat asiantuntemusta ja ymmärrystä ihmisyydestä organisaatioonne.

• Valmennukset:
  Räätälöidyt valmennusohjelmat, jotka tukevat esihenkilöiden ja työntekijöiden hyvinvointia ja sisäistä motivaatiota

• Puheenvuorot:
  Inspiroivat ja ajatuksia herättävät puheenvuorot, jotka vievät vuorovaiktutustaitojanne ja toimintakulttuurianne kohti kestävää hyvinvointia.

Toimintamme pohjautuu ajantasaiseen tutkittuun tietoon, vankkaan ammattitaitoon sekä vuosikymmenten kokemukseen ihmistyön ja asiantuntijatyön kehittämisessä. Uskomme, että jokaisen yksilön ainutlaatuisuus on avain menestykseen. Autamme organisaatioita tunnistamaan ja hyödyntämään yksilöiden erityispiirteitä, vahvistamaan työntekijöiden sitoutumista sekä vapauttamaan piilossa olevaa henkilöstöpääomaa. Näin yrityksenne voi saavuttaa sekä inhimillistä että taloudellista hyvinvointia.

Yhteyden Alkemian avulla saat käyttöön asiantuntemusta, joka vahvistaa sekä jokaisen yksilön ainutlaatuista ihmisyyttä ja potentiaalia että tiimien toimivuutta ja tuloksellisuutta. Koulutuksemme ja valmennuksemme tukevat ihmisten hyvinvointia ja työssä jaksamista, sitouttavat työhön ja kannustavat yhteisen hyvän rakentamiseen.

Investoimalla ihmisiin, investoitte organisaationne tulevaisuuteen. Tervetuloa matkalle kohti kestävämpää hyvinvointia Yhteyden Alkemian kanssa – yhdessä luomme parempaa työelämää!

Yhteyden Alkemian alla toimii myös toiminimi Hyped. Hyped tarjoaa koulutuksia samoissa keskeisissä teemoissa kuin Yhteyden Alkemia, mutta keskittyy erityisesti lasten ja nuorten kanssa työskentelevien ammattilaisten ammattitaidon vahvistamiseen.

Jenni Kallio on inspiroiva ja asiantunteva kouluttaja ja puhuja, joka yhdistää ihmisyyden keskeiset teemat syvällisesti ja kokonaisvaltaisesti. Hänen koulutustensa ytimessä ovat itsetuntemus ja vuorovaikutustaidot, joita hän tarkastelee laaja-alaisesti – neurodiversiteetistä haastavien vuorovaikutustilanteiden käsittelyyn ja työhyvinvoinnin vahvistamiseen. Jennin ihmislähtöinen ja osallistava tyyli kietoo teorian osaksi osallistujien arkea konkreettisten esimerkkien kautta, luoden koulutuksia, jotka aidosti koskettavat ja sitouttavat.

Jennin asiantuntemuksen ydinalueet

1. Neurodiversiteetti ja moninaisuus työyhteisöissä
   Neurodiversiteetin ja neuromoninaisuuden ymmärtäminen on keskeinen osa toimivaa ja menestyvää työyhteisöä. Jenni auttaa osallistujia oivaltamaan, miten erilaiset ajattelutavat ja neurotyypit voivat rikastuttaa työpaikan toimintakulttuuria, lisätä työntekijöiden sitoutumista ja hyvinvointia sekä parantaa tuottavuutta. Koulutuksissa korostuu, kuinka neurodiversiteetin arvostaminen ja erilaisuuden hyväksyminen voivat vahvistaa yhteenkuuluvuuden tunnetta sekä lisätä luovuutta, tuottavuutta ja ongelmanratkaisukykyä työpaikalla.

2. Haastavien vuorovaikutustilanteiden kohtaaminen ja johtaminen
   Jennin pitkä kokemus haastavien vuorovaikutustilanteiden ohjaamisesta tarjoaa osallistujille konkreettisia ja käytännönläheisiä työkaluja, joiden avulla vaikeat tilanteet voidaan kohdata empaattisesti, rakentavasti ja tuloksellisesti. Koulutuksissa saadaan lisäymmärrystä siihen, miten omat tunteet, reaktiot ja ennakkoasenteet vaikuttavat vuorovaikutukseen, ja miten niiden tunnistaminen auttaa luomaan parempaa yhteyttä toisiin. Osallistujat oppivat rakentamaan arvostavaa vuorovaikutusta ja ratkomaan konflikteja tavalla, joka lisää yhteisöllisyyttä ja vähentää erillisyyttä.

3. Työhyvinvointi, itsetuntemus ja ammatillinen identiteetti
   Jennin koulutuksissa työhyvinvointi nähdään kokonaisvaltaisena prosessina, jossa itsetuntemus ja ammatillisen identiteetin vahvistaminen ovat keskiössä. Kun yksilöt tuntevat itsensä paremmin ja ovat tietoisia omista voimavaroistaan sekä tarpeistaan, he voivat kokea suurempaa merkityksellisyyttä työssään. Tämä lisää sitoutumista, työn tuottavuutta ja jaksamista. Jennin koulutukset tarjoavat käytännönläheisiä välineitä itsensä johtamiseen, oman ammatillisen kasvun tukemiseen ja yhteyden luomiseen sekä itseensä että työyhteisöön.

4. Keho- ja traumatietoisuus vuorovaikutuksessa
   Keho- ja traumatietoisuus ovat avainasemassa turvallisen ja myötätuntoisen vuorovaikutuksen ja työilmapiirin luomisessa. Jennin koulutuksissa osallistujat oppivat tunnistamaan, miten keho reagoi stressiin ja vuorovaikutustilanteisiin sekä miten eletty elämä, uskomukset ja traumaattiset kokemukset voivat vaikuttaa vuorovaikutukseen ja käyttäytymiseen. Ymmärtämällä kehon ja mielen yhteyttä sekä tunnistamalla omia ja toisten reaktioita, työyhteisö voi lisätä keskinäistä ymmärrystä, empatiaa ja turvallisuuden tunnetta, mikä parantaa sekä yksilön että yhteisön hyvinvointia ja tuottavuutta.